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Responsable de Territoire H/F

2 Rue Irène Joliot-Curie 85200 MOUILLERON LE CAPTIF

Responsable de territoire - H/F

12 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs ? C'est le réseau Cerfrance, un réseau de conseil et d'expertise comptable différent. Cette différence réside dans notre gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité. Elle inspire notre manière de travailler, en favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel. Et si, vous aussi, vous envisagiez une nouvelle façon d'aborder les métiers du conseil et de l'expertise comptable ?

Chaque jour, 430 collaborateurs accompagnent et répondent aux besoins de 10 000 entrepreneurs et entrepreneuses. Cerfrance Vendée c’est du conseil, de la comptabilité, de l’expertise… Et c’est aussi de l’humain, de la proximité et du talent. Notre raison d’être ? Devenir créateurs de valeurs en Vendée !

Intégrer une entreprise qui s’inscrit dans une démarche RSE, qui te permet de donner du sens à tes missions, de travailler dans la simplicité et d'innover dans tes pratiques… C’est possible ! Cerfrance Vendée est une entreprise associative engagée : pour la qualité de vie au travail, l’économie des ressources, le développement du local et qui encourage l’entrepreneuriat responsable.

Rejoins l’équipe de Pierre en tant que Responsable de Territoire pour nos agences de Fontenay-le-Comte et Sainte Gemme la Plaine. Véritable manager-coach, tu es motivé(e) par un challenge associant management et développement. Responsable hiérarchique des conseillers de l’agence, tu as la responsabilité de diriger, développer et piloter l’agence.

Descriptif
du poste

Missions

QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ?

·          Force de proposition, tu pilotes, animes et développes l’activité conseil du territoire : la vente et la production conseil,

·          À l’écoute, tu accompagnes la montée en compétence de ton équipe et animes le territoire pour assurer la cohésion de l’équipe et le bien-être de chacun,

·          Tu construis et garantis le budget de ton agence en optimisant la rentabilité et la performance,

·          Organisé(e), tu anticipes les besoins de ressources humaines et participes aux recrutements de ton équipe,

·          Impliqué(e), tu portes les projets de l’entreprise dans le respect de la stratégie et de la politique définie par la direction,

·          Tu assures des missions de conseil auprès des adhérents.

Profil
recherché

Formation & expérience

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?

Tu es issu(e) d’une formation supérieure d’école de commerce option comptabilité et gestion. Tu as une expérience en management ou en conseil d’entreprise et tu disposes de solides compétences commerciales.

 

Tu as idéalement une expérience de minimum 5 ans en cabinet comptable ou en direction financière et tu as une expérience managériale. 

Tu as le sens des responsabilités et la capacité à animer et accompagner une équipe.

 

Et parce que ton savoir-être sera aussi important pour nous, nous recherchons une personne dynamique, pédagogue et à l’écoute, qui apprécie travailler en équipe, qui sera force de proposition et qui a un très bon relationnel.

La formation et l’accompagnement personnalisé sont pour nous des leviers essentiels de révélation de ton potentiel.

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de ta candidature, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Pierre, Directeur des agences, Eric, Directeur des Ressources Humaines et Laurent, Directeur Général.

Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

 

L’équipe Vendée Sud, une équipe bienveillante et accueillante

Restaurants, rituels anniversaires 

Certification « Great Place To Work » : entreprise où il fait vraiment bon travailler 

25 jours de congés payés + forfait jours avec JNT

Rémunération fixe, variable, prime de participation

Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine

Flexibilité dans les horaires

Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles

CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales

Formation : 6j/an pour une progression constante

Plan d’accompagnement : journée d’intégration, bilans mensuels, parrainage, …

Groupe de travaux internes sur différentes thématiques

Equité et diversité : égalité homme femme 97/100, accueil de personnes en situation de handicap

Nombreux moments de convivialité et d’échange : journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël

Vous pensez que le poste est fait pour vous ?
N'hésitez plus !

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