- CDI
- Expertise-comptable
- Cerfrance VENDEE
12 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs ? C'est le réseau Cerfrance, un réseau de conseil et d'expertise comptable différent. Cette différence réside dans notre gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité. Elle inspire notre manière de travailler, en favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel. Et si, vous aussi, vous envisagiez une nouvelle façon d'aborder les métiers du conseil et de l'expertise comptable ?
Chaque jour, 430 collaborateurs accompagnent et répondent aux besoins de 10 000 entrepreneurs et entrepreneuses. Cerfrance Vendée c’est du conseil, de la comptabilité, de l’expertise… Et c’est aussi de l’humain, de la proximité et du talent. Notre raison d’être ? Devenir créateurs de valeurs en Vendée !
Intégrer une entreprise qui s’inscrit dans une démarche RSE, qui te permet de donner du sens à tes missions, de travailler dans la simplicité et d'innover dans tes pratiques… C’est possible ! Cerfrance Vendée est une entreprise associative engagée : pour la qualité de vie au travail, l’économie des ressources, le développement du local et qui encourage l’entrepreneuriat responsable.
Yves et Nina n’attendent plus que toi pour compléter leur équipe à Chantonnay ! Rejoins-nous au poste d’assistant(e) comptable pour nos adhérents agriculteurs.
Descriptif
du poste
Missions
QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ?
Tes qualités humaines de collaboration et d’écoute, organisationnelles et techniques te permettront d’assurer les missions comptables et fiscales des dossiers : accompagnement des adhérents au quotidien, saisie des écritures comptables, établissement des déclarations de TVA, aides à la révision comptable et à la préparation des bilans.
Tu seras également présent.e une à deux fois par semaine à l’accueil de l’agence pour accueillir nos adhérents, prospects, collègues.
Pour que ton emploi te ressemble, tu peux ajouter à tes missions principales des missions complémentaires telles que :
- L’accompagnement sur la dimension digitale
- La participation à des groupes de travail (RSE, correspondants digitaux…),
- Et bien d’autres, selon tes appétences …
Profil
recherché
Formation & expérience
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?
À défaut de te connaître (pour le moment) et compte tenu des missions dans lesquelles tu pourrais t’épanouir chez nous, nous t’imaginons :
- Issu.e d’une formation en comptabilité (BTS comptabilité gestion, BTS ACSE, DCG)
- Ayant une expérience professionnelle réussie dans le domaine de la comptabilité, idéalement en cabinet d’expertise comptable
- Appréciant travailler en équipe
- Petit plus : tu as des connaissances du secteur agricole
A la fois méthodique et rigoureux.euse, force de proposition et organisé.e, tu apprécies travailler avec une certaine autonomie dans un environnement dynamique.
Tu es à l’aise sur l’outil informatique et tu as une appétence pour le digital.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d’étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S’en suivra un rendez-vous avec Aurélie ou Lucie de l’équipe recrutement et un rendez-vous avec Yves, Responsable de Territoire et Nina, Responsable de l’Activité Comptable.
Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- L’agence de Chantonnay, une équipe conviviale, accueillante et dynamique !
- Pause-café avec viennoiserie, jeux de société pendant la pause …
- Certification « Great Place To Work » : entreprise où il fait vraiment bon travailler
- 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an
- Rémunération fixe + prime d’intéressement et de participation
- Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
- Flexibilité dans les horaires
- Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles
- CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales
- 6j/an environ de formation pour une progression constante
- Plan d’accompagnement (journée d’intégration, bilans mensuels, parrainage, …)
- Groupe de travaux internes sur différentes thématiques
- Equité et diversité : égalité homme femme 97/100, accueil de personnes en situation de handicap
- Nombreux moments de convivialité et d’échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, …)
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